Zasady ochrony danych osobowych wprowadzone zostały do polskiego porządku prawnego ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm). Ustawa ta (wraz z jej późniejszą nowelizacją) wprowadziła szczegółowe normy służące ochronie danych osobowych w Polsce oraz przeniosła do polskiego porządku prawnego wszystkie zasady określone w Dyrektywie 95/46/WE Parlamentu Europejskiego i Rady.

Weryfikacja pracowników jest w pełni zgodna z ustawą o ochronie danych osobowych, ponieważ przetwarzanie danych odbywa się na podstawie pisemnej zgody na przeprowadzenie procesu weryfikacji oraz przechowywanie i przetwarzanie danych w celach związanych rekrutacją.

Ponieważ wszystkie dane dotyczące kandydatów są sensytywne i wysoce poufne, podlegają wysokiemu poziomowi zabezpieczeń fizycznych oraz logicznych (bezpieczeństwo dokumentacji w biurze oraz zaawansowane zabezpieczenia serwera i stanowisk pracy). Wszyscy pracownicy VERI działają wg ustaleń ustanowionej polityki bezpieczeństwa ochrony danych osobowych.